为让更多的企业经营管理者能够更广泛、更深刻地学习了解宋志平四十余年的底层逻辑和跨越时代的实战方略，总裁读书会将围绕全书六个主题——战略与目标、创新与转型、资本运营与联合重组、改革与机制、经营与管理、组织与文化，提炼出全书金句600条，分六期刊发，以飨读者。

1、kk体育 晚点：机考是直接给一个任务让员工去做吗？ 潘飞：分业务、产研和中台，要求各不一样。

BD如果能拿到不错的现金，还能帮你把产品送到海外临床——这是大部分中国公司自己做不了的事。kk体育加多少？我说5000万元，后来又觉得少了，想加8000万元。

2、2026最流行的4种色彩，配牛仔蓝太好看了！

不跟GPU路线硬碰的清微智能，第一次把“可重构3.0”整套技术合体展出。

3、法媒推演世界杯扩军64队：大洋洲成最大赢家，国足依旧无缘

6 月 8 日，瑞幸启动 “有瑞幸就够了” 全品类主题活动，把咖啡、果茶、轻乳茶、果蔬茶、柠檬茶等品类同时放进一场活动里，主打多品类限时 9.9 元起。

4、一篇硕士论文13页大面积雷同疑似抄袭，中南大学：暑假结束再受理举报

去年，各大公司展板上最显眼的是模型参数量、上下文长度、各大测评榜单上的排名；今年，各家摆上台面的多是能跑通真实场景的产品，以及量产交付数字。

5、推广

51．作为决策层的董事会和执行层的经理团队要保持密切的沟通。

一顿午饭的工夫，两人就决定共同创业。

人类的想象力和创造力，把能掌控的物质材料变成两类工具：一是物质的运载工具，小到一张桌子，大到一个建筑物、一座城市，都是物质重组的结果；二是信息工具，解决组合、精度、次序和优化的问题。

6、卢本伟首次接受专访，直言之前爱说脏话是为了直播效果

创立六年，凭借对退休人群精神需求的深刻洞察，它从一堂化妆课起步，逐步发展为覆盖兴趣学习、社交分享、品质消费、文旅服务四大板块的综合性银发文娱科技平台。

35．如果能“把做面包的技术用在蒸馒头上”,就是大本事。

7、胡塞紧急参战，双海峡同步封锁掐断两头，伊朗要用油价拿捏美国

企业落地是需要很多苦功夫的，需要把企业地图也就是Ontology交给它。

反复几次后，我不再坚持。

8、32岁，你的大脑才刚成年！

但 Starship 所肩负的，早已不止自己。

在海量美国企业和政府订单增长的前提下，美国的收入占比从 2023 年的 72% 降至 2025 年的 69.4%，美国、爱尔兰、加拿大以外的收入，从 2023 年的 14.2 亿美元，飞速增长至 2025 年的 31.17 亿美元。

”在他眼中，空中楼阁的信念很脆弱，只有建立在事实和正反馈之上，信念才会越来越强。

9、梅超锋连场绝杀！西班牙2-1闯入四强！比利时黄金一代终迎落幕

据财报披露，华致酒行白酒业务毛利率从2021年的20.96%跌至2025年的4.9%，盈利空间几乎被挤压殆尽。

三是这件事情某种程度上，已经成为中美科技竞争的一环。

10、法国VS英格兰：德尚轮换3大主力，谢尔基领衔进攻，图拉姆冲锋

而对于一款BI产品，虽然不同行业具备一定共性，但细分需求千奇百怪，甚至不搭边。

三是优化精干二级平台。

1、4月7日五菱技术日召开，电池技术会不会带来惊喜？

我们依托头部平台资源，通过技术、品牌、流量的助力，举办生态伙伴大会，推动海珠区企业数字化转型和品牌建设。

2、40℃高温下X9空气悬挂趴窝？小鹏紧急回应：兜底！空簧质保延长

这就要求组织重新设计激励机制和资源分配方式。

3、O型血真的更招蚊子！但“太有人味儿”才是真危险！

三个月后发现第一件事做了一半，第二件事推来推去，第三件事没责任人。赛里木湖围殴事件舆情发酵：“救火式”公关治不了管理病根听上去简单，但同一台光影舞台剧，一家传统活动执行公司的报价可能是他们的十倍，却拆不出他们那样的颗粒度。

4、美国队脱胎换骨，4球大胜巴拉圭

有一线的体感，也说得出门道。

5、5月俄罗斯高端车市销量排行榜：星途称霸，坦克紧随其后

我们把钙钛矿做到卫星的太阳翼上，这不只是个想法——光因目前已经拿到了120颗卫星的订单。

6、看清一个人最快最有效的方式：2个字

目前芯片赛道很火热，对我们而言是很重要的机会，而象帝先团队也有多年芯片、CPU、GPU等的研发经验。

目前，这一范式转换已经在产品端开始显现具体形态——2026 年 5 月上市的全新理想 L9 Livis 正是新角色的产品载体。

16．新质生产力成为打开中国产业跃升之门的一把钥匙，也是我们推进高质量发展、实现中国式现代化的迫切要求，是中国的现实所需，也是未来所向。

7、阿根廷队搞错了！西班牙队核心不是亚马尔，防住1人才有望夺冠

咖啡豆、茶底、椰乳、水果、乳制品、果蔬原料，对采购、加工、保鲜、仓配和门店备料的要求并不相同。

89．精耕细作国内市场，夯实国内超大市场主体地位。

8、活久见！足协杯国安1点+2进球被吹无效，2-1成功晋级，裁判成笑柄

在我们的用户中，有一个非常大的共识：除了IP的符号化表达能打动他们之外，最重要的就是我们产品力所追求的极致感受，这也是用户反馈最多的。

67．企业可实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，灵活开展股权分红等中长期激励，吸引和留住人才，打造高素质、专业化的优秀人才队伍。

把IP从银幕搬到线下、变成可游可逛的实景，数次成为风口。

潘飞：确实更难。